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关于印发《乐至县党员干部职工结对帮扶贫困户工作细则》的通知
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录入时间:2017/4/7 15:37:03  浏览:150

 

 
乐至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室
关于印发《乐至县党员干部职工结对帮扶贫困户工作细则》的通知
 
各乡镇党委,县委各部委,县直各部门党组(党委):
    现将《乐至县党员干部职工结对帮扶贫困户工作细则》印发你们,望结合实际,认真抓好贯彻落实。
 
 
乐至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室
2017331
 
 
 
 
乐至县党员干部职工结对帮扶贫困户
工作细则
 
根据省委组织部、省直机关工委、省农业厅关于印发《全省建档立卡贫困村五个一帮扶工作3月份任务清单的通知》要求,为进一步提高干部结对帮扶工作实效,加速推进全县建档立卡贫困户脱贫摘帽,特制定本细则。
一、结对对象
全县建档立卡贫困户
二、结对原则
帮扶部门(单位)组织党员干部职工通过一帮一几帮一科室帮支部帮等形式,在本部门(单位)帮扶贫困村中确定建档立卡贫困户进行帮扶。每个贫困户至少确定1名结对帮扶责任人,实现全县所有建档立卡贫困户结对帮扶全覆盖。
三、帮扶目标
通过结对帮扶,深入宣传中央和省市各级脱贫攻坚政策,因村因户帮助制定贫困户帮扶措施,协调解决实际困难和问题,推动项目、资金和政策落地见效,确保脱贫攻坚目标如期实现,确保贫困户如期脱贫不返贫。
四、工作任务
(一)精心制定计划结对帮扶责任人经常深入贫困户家中走访调研,全面了解贫困户家庭实际情况,找准致贫原因、脱贫难点瓶颈。结合市县乡村各级脱贫攻坚总体安排,根据贫困户意愿,会同驻村工作组和贫困村两委研究制定一户一策帮扶措施,明确年度、季度工作安排。
(二)务实推进工作结对帮扶责任人按照年度、季度计划推进工作,每半年对自身帮扶工作及成效进行一次小结,保证一户一策有效实施。每名党员干部职工每季度到贫困户家中实地帮扶不少于1次,全年实际到户不少于6次。
(三)健全协调机制。建立结对帮扶责任人与驻村工作组组长、第一书记、农技员和村两委班子成员等协调沟通机制,定期互通信息、会商工作。结对帮扶责任人每半年向本部门(单位)主要领导、分管领导和驻村工作组组长汇报一次结对帮扶工作情况,协调解决有关问题,推进工作落实。
(四)加强痕迹管理。帮扶部门(单位)和驻村工作组安排专人负责结对帮扶的痕迹管理,定期建立并公示帮扶工作台账,全程收集帮扶工作的文字、图片和视频资料等信息,全面反映党员干部职工结对帮扶工作情况。
(五)严格督查考核帮扶部门(单位)每半年对每名干部职工帮扶工作进展和成效进行1次检查验收。县驻村帮扶协调小组办公室结合干部驻村帮扶工作督查,每半年组织干部结对帮扶工作专项检查不少于1次,考核情况作为帮扶部门(单位)脱贫攻坚工作年终目标绩效考核的重要参考。
本细则自发文之日起实施,各帮扶部门结合实际,制定具体的《实施细则》,认真组织落实。
   
附件:乐至县帮扶部门(单位)党员干部职工与贫困户结对帮扶工作考核细则
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件
乐至县帮扶部门(单位)党员干部职工与贫困户结对帮扶工作考核细则

 
考核内容
责任单位
计划安排(20分)
1.会同驻村工作组和贫困村两委研究制定一户一策帮扶措施,明确年度、季度工作安排,记20分。1户不落实扣0.5分,扣完为止。
县“五个一”帮扶力量协调小组办公室
 
工作推进
30分)
2.按照年度、季度计划推进工作,记10分。1户不落实扣0.5分,扣完为止。
    3.每半年对自身帮扶工作及成效进行1次小结,保证一户一策有效实施,记10分。1人次扣0.5分,扣完为止。
    4.每名党员干部职工每季度到贫困户家中实地帮扶不少于1次,全年实际到户不少于6次,计10分。1人次扣0.5分,扣完为止。
协调机制
20分)
5.建立结对帮扶责任人与驻村工作组组长、第一书记、农技员和村两委班子成员等协调沟通机制,定期互通信息、会商工作,计10分。1人不落实扣0.5分,扣完为止。
    6.结对帮扶责任人每半年向本部门(单位)主要领导、分管领导和驻村工作组组长汇报一次结对帮扶工作情况,协调解决有关问题,推进工作落实,计10分。1人次扣0.5分,扣完为止。
痕迹管理(20分)
7.帮扶部门(单位)和驻村工作组安排专人负责结对帮扶的痕迹管理,计5分。未落实扣5分。
8.定期建立并公示帮扶工作台账,计5分。未落实扣5分。
9.全程收集结对帮扶工作的文字、图片和视频资料等信息,全面反映党员干部职工结对帮扶工作情况,计10分。未落实扣10分。
检查督促(10分)
10.帮扶部门(单位)每半年对每名干部职工帮扶工作进展和成效进行一次检查验收,计10分。1次扣5分。


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